1. Déterminez votre admissibilité

Avant de commencer le processus de demande, il est crucial d’évaluer votre admissibilité à un permis de travail canadien.

Cela implique de satisfaire aux exigences spécifiques établies par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Voici les facteurs clés :

A. Admissibilité générale

Pour être admissible à un permis de travail, vous devez généralement :

• Avoir une offre d’emploi valide : Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d’une offre d’emploi d’un employeur canadien. Cette offre doit décrire le poste, les responsabilités, le salaire et la durée de l’emploi.
• Répondre aux exigences du poste : Vous devez démontrer que vous possédez les qualifications nécessaires, y compris l’éducation, les compétences et l’expérience, pour exécuter le travail tel qu’il est décrit dans l’offre (ex: diplômes, expérience professionnelle pertinente).
• Intention de séjour temporaire : Vous devez prouver que vous avez l’intention de quitter le Canada à l’expiration de votre permis de travail. Cela peut être démontré par des liens étroits avec votre pays d’origine, comme votre famille, vos biens ou vos engagements en cours.
• Capacité financière : Vous devez démontrer que vous avez suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille qui vous accompagnent pendant votre séjour 1 au Canada et pour votre voyage de retour. Cela peut être prouvé par des relevés bancaires, des actifs financiers ou une lettre de soutien.
• Admissibilité : Vous devez être admissible au Canada. Les contrôles portent essentiellement sur deux points: si vous représentez un risque pour la sécurité et si vous répondez aux exigences de santé.).  Vous devrez peut-être fournir un certificat de police pour les pays où vous avez résidé plus de six mois et vous soumettre à un examen médical. Si vous avez un casier judiciaire ou un problème de santé, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas être admissible. Nous pouvons procéder à une évaluation approfondie de votre profil afin de déterminer votre admissibilité.

B. Exigences particulières

Outre les critères d’admissibilité générale, il peut y avoir des exigences particulières selon le type de permis de travail que vous demandez.

Par exemple, certains permis de travail exigent une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), qui démontre qu’il est nécessaire de faire appel à un travailleur étranger pour pourvoir le poste, car aucun citoyen canadien ou résident permanent n’est disponible.

C. Permis de travail ouverts

Les permis de travail ouverts offrent plus de flexibilité, vous permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada (avec quelques exceptions). Vous pourriez être admissible à un permis de travail ouvert si vous êtes :

• Un récent diplômé d’un établissement d’enseignement désigné (EED) au Canada
• Le conjoint ou partenaire de fait d’un travailleur qualifié ou d’un étudiant international
• Un réfugié ou une personne protégée
• Un travailleur étranger vulnérable
• Admissible au programme Vacances-Travail

Il existe toutefois des nuances. Le fait d’appartenir à une des catégories précédemment citées ne signifie pas que vous êtes admissible à un permis de travail ouvert. Nous pouvons vous assister dans l’analyse de votre admissibilité. 

D. Quand consulter un avocat

Déterminer votre admissibilité à un permis de travail canadien peut être complexe. Il est essentiel d’examiner attentivement les exigences et de vous assurer que vous répondez à tous les critères avant de soumettre votre demande. Une erreur dans la soumission (menant à un refus de permis de travail) pourrait avoir d’importantes conséquences sur votre immigration au Canada, et les agents offrent rarement la possibilité de compléter ou de corriger les demandes incomplètes ou incorrectes. Consulter un avocat spécialisé en immigration, comme ceux de Patrice Brunet Avocats, vous permet d’obtenir  de précieux conseils et vous aide à naviguer dans le processus en douceur. Nous pouvons évaluer votre situation personnelle, vous conseiller sur la catégorie de permis de travail appropriée et vous aider à rassembler les documents nécessaires.

2. Comment Patrice Brunet Avocats peut vous aider

Le processus de demande de permis de travail au Canada peut être complexe et long, impliquant souvent des procédures complexes et une documentation détaillée, surtout avec les changements constants de législation et de politique aux niveaux fédéral et provincial. Patrice Brunet Avocats, grâce à sa vaste expérience en droit de l’immigration, peut vous fournir un soutien et des conseils inestimables tout au long de ce parcours. Voici comment nous pouvons vous aider :

A. Accompagnement complet

• Évaluation de l’admissibilité : Nous effectuons une évaluation approfondie de votre situation personnelle afin de déterminer votre admissibilité à un permis de travail et vous conseillons sur le programme le plus approprié.
• Préparation des documents : Nous vous aidons à rassembler et à préparer tous les documents nécessaires, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité afin d’éviter les retards ou les refus.
• Complétion  de la demande : Nous vous guidons à travers les formulaires de demande, en nous assurant qu’ils sont remplis correctement et soumis à temps.
• Communication avec IRCC : Nous agissons en tant que votre représentant dans toutes les communications avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) afin de faire un suivi sur l’avancement de votre dossier.
• Résolution de problèmes : Nous fournissons des conseils d’experts et des solutions créatives pour résoudre tout problème ou difficulté pouvant survenir au cours du processus de demande.
• Aide en cas d’appel : Si votre demande est refusée, nous pouvons vous représenter tout au long du processus d’appel, vous aidant à comprendre vos options et à préparer un dossier solide.

B. L’avantage de l’expertise juridique

Naviguer dans le processus de demande de permis de travail peut être difficile, et rechercher une expertise juridique peut augmenter considérablement vos chances de succès. Voici pourquoi :

• Connaissance approfondie : Les avocats spécialisés en immigration possèdent une connaissance approfondie du droit et des procédures d’immigration au Canada, s’assurant que votre demande répond à toutes les exigences.
• Réduction du stress : Avec un avocat qui gère les complexités, vous pouvez vous concentrer sur d’autres aspects de votre déménagement au Canada, réduisant ainsi le stress et l’anxiété. Nous répondons à vos questions tout au long du processus.
• Efficacité accrue : Les avocats peuvent rationaliser le processus, en assurant la soumission en temps opportun et en minimisant les délais potentiels.
• Amélioration de la communication : Les avocats peuvent communiquer efficacement avec IRCC ou votre député en votre nom, répondre à toute préoccupation et défendre vos intérêts.

C. Notre engagement

Chez Patrice Brunet Avocats, notre objectif est de rendre votre parcours d’immigration aussi fluide et sans stress que possible. Nous nous engageons à fournir un service personnalisé, adapté à vos besoins et objectifs uniques. Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation et laissez-nous vous aider à réaliser votre rêve de travailler/d’immigrer au Canada.

3. Types de permis de travail

Le Canada offre une variété de permis de travail conçus pour s’adapter à différentes situations et besoins d’emploi. Comprendre ces catégories est crucial pour déterminer le permis approprié à votre situation. Voici un examen plus approfondi des principaux types de permis de travail :

A. Permis de travail liés à un employeur (Permis fermés)

Il s’agit du type de permis de travail le plus courant. Il vous permet de travailler au Canada pour un employeur spécifique, dans un rôle précis et à un endroit désigné. C’est ce que nous appelons un permis de travail fermé.

Les principales caractéristiques sont les suivantes :

• Lié à une offre d’emploi : Vous devez avoir une offre d’emploi valide d’un employeur canadien pour demander ce permis.
• Exigence d’EIMT : Dans la plupart des cas, votre employeur devra obtenir une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour démontrer qu’aucun citoyen canadien ou résident permanent n’est disponible pour pourvoir le poste. Nous vous aidons également, vous et votre employeur, à déterminer si vous avez besoin d’une EIMT.
• Restrictions : Vous ne pouvez travailler que pour l’employeur spécifié sur votre permis et dans le rôle décrit dans l’offre d’emploi.

B. Permis de travail ouverts

Les permis de travail ouverts offrent une plus grande flexibilité, vous permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada, avec quelques exceptions. Vous pourriez être admissible à un permis de travail ouvert si vous :

• Êtes un récent diplômé : Si vous avez obtenu votre diplôme d’un établissement d’enseignement désigné (EED) au Canada, vous pourriez être admissible à un permis de travail post-diplôme (PTPD).
• Êtes le conjoint ou partenaire de fait : Si votre conjoint ou partenaire de fait est un travailleur qualifié ou un étudiant international au Canada, vous pourriez être admissible à un permis de travail ouvert dans certaines circonstances.
• Êtes un réfugié ou une personne protégée : Le Canada offre des permis de travail ouverts aux personnes qui sont en cours de demande du statut de réfugié ou de personne protégée.
• Êtes une personne à charge d’un demandeur de RP : Si vous êtes une personne à charge d’une personne qui a demandé la résidence permanente au Canada, vous pourriez être admissible à un permis de travail ouvert.
• Avez un permis de travail lié à un employeur et êtes victime de mauvais traitements ou risquez d’en être victime dans le cadre de votre emploi au Canada.
• Êtes un investisseur québécois qui a reçu un avis d’intention de sélection du Québec.

C. Autres catégories de permis de travail

Outre les principales catégories, le Canada offre divers autres permis de travail pour des situations spécifiques, telles que :

• Expérience internationale Canada (EIC) : Ce programme permet aux jeunes de pays participants de travailler et de voyager au Canada pendant une période déterminée.
• Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) : Ce programme permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers pour combler des pénuries de main-d’œuvre temporaires.
• Permis de travail ACEUM/ALENA : Ces permis facilitent l’entrée de professionnels des États-Unis et du Mexique pour travailler au Canada en vertu de l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM).

D. Choisir le bon permis

Déterminer la catégorie de permis de travail appropriée est crucial pour une demande réussie. Examinez attentivement les exigences d’admissibilité pour chaque type de permis et tenez compte de votre situation personnelle. Une consultation avec nous vous fournira de précieux conseils pour choisir la meilleure option pour vos besoins.

4. Rassemblez les documents nécessaires

Une fois que vous avez confirmé votre admissibilité et identifié le type précis de permis de travail dont vous avez besoin, la prochaine étape cruciale consiste à rassembler et à organiser méticuleusement tous les documents nécessaires.

Cette étape exige une attention particulière aux détails, car tout document manquant ou incomplet peut entraîner des retards de traitement, voire un rejet de votre demande. Les documents spécifiques requis peuvent varier en fonction de votre situation personnelle et du type de permis de travail que vous demandez.

Grâce à notre expérience, nous demandons également des documents plus spécifiques, en dehors de la liste de contrôle standard, car nous savons que cela aide à soutenir votre candidature. Voici un aperçu général des documents courants dont vous aurez probablement besoin :

• Un passeport ou un titre de voyage valide.
• Une lettre d’offre d’emploi ou un contrat de travail (pour les permis liés à un employeur).
• Une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) peut être requise. Ce document démontre qu’un employeur canadien doit embaucher un travailleur étranger parce qu’aucun citoyen canadien ou résident permanent n’est disponible pour faire le travail (voir la section sur les EIMT). Votre employeur est responsable de l’obtention de l’EIMT. Le processus de demande d’EIMT implique de démontrer que l’employeur a fait des efforts pour embaucher des Canadiens, comme la publicité du poste.
• Preuve de qualifications (par exemple, diplômes, certifications).
• Preuve de fonds pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Canada.
• Résultats d’examen médical (si requis).
• Certificats de police de votre pays d’origine (si applicable).

5. Le processus de demande et au-delà

A. Remplir la demande

Une fois que vous avez rassemblé tous les documents requis, vous pouvez procéder au processus de demande.

Vous pouvez demander un permis de travail en ligne ou par la poste, selon le type de demande.

Voici un aperçu des étapes à suivre :

1. Création de votre profil sur notre compte en ligne de représentant : Nous contrôlons tous les détails de la demande, ainsi que toutes les communications avec l’agent d’immigration.
2. Remplir les formulaires de demande : Remplissez les formulaires de demande avec précision et fournissez toutes les informations nécessaires.
3. Payer les frais de demande : Les frais de permis de travail standard sont de 155 $, mais des frais supplémentaires peuvent s’appliquer selon votre situation.
4. Soumettre votre demande : Cette étape est cruciale et c’est là que des erreurs se produisent souvent. Nous avons une politique interne stricte impliquant une équipe de deux personnes supervisant le processus de soumission, dont l’une doit être un avocat. Cela garantit que les erreurs techniques liées au téléchargement du mauvais document soient évitées.

B. Biométrie et examen médical

Dans le cadre du processus de demande, vous pourriez être tenu de fournir vos données biométriques (empreintes digitales et photo). Vous recevrez des instructions sur la façon et l’endroit où fournir vos données biométriques après avoir postulé. Vous pourriez également avoir besoin d’un examen médical si vous prévoyez de séjourner au Canada pendant plus de six mois ou de travailler dans certaines professions. Nous vous guiderons à travers toutes ces étapes.

C. Délais de traitement des permis de travail

Les délais de traitement des permis de travail varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment le type de permis, votre pays de résidence et l’exhaustivité de votre demande.

Il est essentiel de vérifier les délais de traitement actuels sur le site Web d’IRCC et de planifier en conséquence. Dans certains cas, vous pourriez être admissible à demander la permission de travailler pendant le traitement de votre demande. Nous tenons également compte de ces délais lors du renouvellement d’une demande de permis de travail, car notre objectif est d’agir dans votre meilleur intérêt.

D. Motifs de refus

Les demandes de permis de travail peuvent être refusées pour diverses raisons, telles que :

• Informations incomplètes ou inexactes : Assurez-vous que toutes les informations et tous les documents sont exacts et complets.
• Manque de qualifications ou d’expérience : Démontrez clairement que vous répondez aux exigences de l’offre d’emploi.
• Fonds insuffisants : Fournissez une preuve suffisante de soutien financier pour votre séjour au Canada.
• Offre d’emploi non authentique : L’offre d’emploi doit être légitime et provenir d’un employeur admissible.
• Liens faibles avec votre pays d’origine : Démontrez des liens solides avec votre pays d’origine pour prouver votre intention de revenir après l’expiration de votre permis de travail.
• Violations antérieures des lois sur l’immigration : Des refus ou des violations antérieurs peuvent avoir un impact négatif sur votre demande.

E. Contester un refus

Si votre demande de permis de travail est refusée, vous avez la possibilité de présenter une nouvelle demande plus solide qui aborde les raisons du refus précédent.

Vous pouvez également demander une révision judiciaire auprès de la Cour fédérale du Canada si vous croyez que la décision était injuste ou déraisonnable. Notre équipe peut vous aider.

F. L’importance d’un accompagnement juridique

Le processus de demande de permis de travail peut être complexe et difficile. Rechercher une expertise juridique auprès d’avocats en immigration, comme ceux de Patrice Brunet Avocats, peut augmenter considérablement vos chances de succès. Nous pouvons vous aider à naviguer dans le processus, à garantir que votre demande est complète et exacte, et à défendre vos intérêts.

6. Les permis de travail : une voie vers la résidence permanente

L’obtention d’un permis de travail canadien peut être plus qu’une simple opportunité temporaire ; elle peut servir de tremplin stratégique vers la réalisation de votre objectif ultime de devenir résident permanent au Canada.

De nombreux titulaires de permis de travail réussissent la transition vers la résidence permanente grâce à divers programmes, les programmes d’Entrée express et de candidats des provinces (PCP) étant parmi les voies les plus populaires pour ceux qui sont destinés à résider à l’extérieur du Québec.

A. Entrée express

Entrée express est un système de points utilisé par le gouvernement canadien pour gérer les demandes de résidence permanente des travailleurs qualifiés. Il comprend trois programmes principaux : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des métiers spécialisés (fédéral) et la Catégorie de l’expérience canadienne. L’expérience de travail acquise au Canada pendant la validité d’un permis de travail peut considérablement améliorer votre profil et augmenter vos chances d’être invité à demander la résidence permanente par le biais d’Entrée express. Des facteurs tels que votre âge, votre éducation, votre compétence linguistique et votre expérience de travail sont évalués pour déterminer votre score du Système de classement global (SCG), qui joue un rôle crucial dan

B. Programmes de candidats des provinces (PCP)

Les PCP permettent aux provinces et territoires canadiens de désigner des personnes qui souhaitent immigrer au Canada et s’établir dans une province spécifique. Chaque province a ses propres volets et exigences, ciblant des groupes spécifiques tels que les travailleurs qualifiés, les entrepreneurs et les diplômés. De nombreux PCP ont des volets alignés sur Entrée express, offrant une voie accélérée vers la résidence permanente pour ceux qui reçoivent une désignation provinciale. Même si votre PCP n’est pas aligné sur Entrée express, une désignation provinciale peut quand même augmenter considérablement vos chances d’obtenir la résidence permanente. Nous pouvons vous guider dans le processus.

C. Avantages de l’expérience de travail

L’expérience de travail canadienne acquise grâce à un permis de travail offre plusieurs avantages lorsque vous demandez la résidence permanente :

• Score SCG amélioré : L’expérience de travail au Canada est très valorisée dans le cadre d’Entrée express, contribuant de manière significative à votre score SCG et améliorant votre classement dans le bassin de candidats.
• Admissibilité à la Catégorie de l’expérience canadienne : Avec au moins un an d’expérience de travail qualifié au Canada, vous pourriez être admissible à demander la résidence permanente par le biais de la Catégorie de l’expérience canadienne.
• Répondre aux exigences des PCP : De nombreux PCP donnent la priorité aux candidats ayant une expérience de travail canadienne, ce qui facilite l’obtention d’une désignation provinciale.
• Démontrer sa capacité d’adaptation : L’expérience de travail au Canada démontre votre capacité à vous intégrer au marché du travail et à la société canadienne, ce qui est un facteur clé dans l’évaluation de la résidence permanente.

D. Planifier la résidence permanente

Si votre objectif à long terme est de devenir résident permanent au Canada, il est essentiel de planifier stratégiquement dès le départ. Considérez les points suivants :

• Choisir le bon permis de travail : Optez pour un permis de travail qui correspond à vos objectifs d’immigration à long terme. Par exemple, un permis de travail ouvert offre plus de flexibilité pour explorer différentes opportunités d’emploi et acquérir une expérience de travail canadienne.
• Rechercher les options des PCP : Explorez les volets des PCP dans la province où vous avez l’intention de vous établir et évaluez votre admissibilité.
• Acquérir une expérience de travail pertinente : Concentrez-vous sur l’acquisition d’une expérience de travail dans une profession qui est en demande au Canada et qui correspond à vos compétences et à vos qualifications.
• Améliorer vos compétences linguistiques : De solides compétences linguistiques en anglais ou en français sont cruciales pour les demandes de permis de travail et de résidence permanente.
• Maintenir un dossier impeccable : Évitez toute activité qui pourrait compromettre votre admissibilité au Canada, comme des infractions criminelles ou des violations des lois sur l’immigration.

En obtenant un permis de travail et en acquérant une précieuse expérience de travail canadienne, vous pouvez augmenter considérablement vos chances d’obtenir la résidence permanente et de bâtir un avenir prospère au Canada.

7. Conclusion

Naviguer dans le processus de demande de permis de travail canadien peut être une entreprise complexe. Bien que ces informations constituent une ressource précieuse, rappelez-vous que chaque situation est unique.

Pour des conseils personnalisés et une assistance d’experts dans la réalisation de vos objectifs d’immigration au Canada, n’hésitez pas à contacter Patrice Brunet Avocats.

Notre équipe d’avocats en immigration se consacre à vous fournir un soutien personnalisé et à assurer un processus de demande fluide et réussi.

Photo par Scott Graham sur Unsplash

Me Brunet commente la déclaration de Carolyn Rogers de la Banque du Canada, qui souligne l’importance de la productivité et de l’intégration des travailleurs étrangers, particulièrement au Québec où l’enjeu démographique est crucial. La politique linguistique peut freiner l’attraction de talents étrangers, essentiels à l’économie, nécessitant équilibre entre intégration et préservation culturelle pour une croissance durable.

Me Patrice Brunet et Me Simon De Andrade discutent des aspects législatifs du travail temporaire au Canada, incluant les exemptions de permis, les EIMT, et les spécificités pour étudiants, artistes et travailleurs spécialisés. Ils mettent en lumière les accords internationaux et l’importance des travailleurs étrangers pour l’économie canadienne.

Me Brunet rejoint Elias Makos pour partager son point de vue sur le débat entre Québec et Ottawa.