Table des matières :

  • Introduction : Engager un soignant de l’étranger
  • Puis-je faire venir un soignant en tant que travailleur étranger temporaire (TET) ?
  • Quelles sont les étapes pour engager un soignant étranger dans le cadre du PTET ?
  • Puis-je faire venir un soignant par l’intermédiaire des projets pilotes d’immigration pour les travailleurs en soins à domicile (PPITSD) ?
  • Puis-je engager un membre de ma famille comme soignant ?
  • Un avocat spécialisé en immigration peut simplifier le processus

Introduction : Engager un soignant de l’étranger

Organiser les soins pour de jeunes enfants, un parent âgé ou une personne ayant des besoins médicaux importants peut être stressant. C’est d’autant plus difficile si vous avez du mal à trouver un soignant qualifié au Canada. C’est pourquoi les familles envisagent parfois de faire venir un travailleur étranger temporaire pour répondre à ce besoin.

Depuis 2024, le Canada réduit continuellement le nombre d’immigrants autorisés, en accordant la priorité aux travailleurs qualifiés ainsi qu’à ceux qui parlent français et qui se trouvent déjà au Canada. Les travailleurs étrangers temporaires, y compris les soignants, ne font pas exception. Cela reflète un changement par rapport aux augmentations des objectifs d’immigration observées pendant la pandémie de COVID.

Avec la suspension du projet pilote d’immigration pour les travailleurs en soins à domicile (PPITSD) annoncée en décembre 2025, le gouvernement n’offre plus de voie d’accès dédiée pour faire venir un soignant au Canada. Ce changement ne touche pas seulement les familles qui ont besoin de soins ; il signifie également que les soignants déjà en activité au Canada pourraient ne pas pouvoir rester dans le pays à l’expiration de leur permis de travail.

Un bon avocat spécialisé en immigration, fort de sa connaissance approfondie des règlements et des changements en matière d’immigration, peut vous guider tout au long du processus d’immigration d’un soignant au Canada. Chez Patrice Brunet Avocats, nous offrons des conseils stratégiques pour vous aider à éviter les erreurs courantes et à maximiser les chances de succès.

Puis-je faire venir un soignant en tant que travailleur étranger temporaire (TET) ?

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du Canada est conçu pour des situations à court terme dans lesquelles aucun résident permanent canadien n’est disponible pour effectuer un service particulier. Le PTET est actuellement la seule voie pour faire venir un soignant au Canada.

Dans le contexte des soins, le PTET s’applique aux soignants d’enfants, de personnes âgées ou de personnes ayant des besoins médicaux particuliers. Les soignants sont également connus sous le nom de fournisseurs de soins à domicile pour enfants ou de travailleurs de soutien à domicile.

Le programme couvre deux catégories de soignants :

  • Soignants pour les enfants de moins de 18 ans, notamment les fournisseurs de garde d’enfants, les soignants à domicile ou les nourrice
  • Soignants pour les personnes ayant des besoins médicaux élevés (personnes âgées de 65 ans ou plus, ou personnes handicapées, atteintes d’une maladie chronique ou en phase terminale), notamment les infirmières et infirmiers autorisés, les infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés, les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, les préposés aux personnes handicapées, les travailleurs de soutien à domicile, les soignants à domicile ou les préposés aux soins personnels

Pour être admissible au PTET, la personne souhaitant engager un soignant doit s’assurer que les conditions suivantes sont remplies :

  • le soignant doit fournir des soins pendant un minimum de 30 heures par semaine ;
  • il doit travailler dans le foyer où les soins sont prodigués ; et
  • il doit satisfaire aux exigences établies par Emploi et Développement social Canada (EDSC)/Service Canada et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Quelles sont les étapes pour engager un soignant étranger dans le cadre du PTET ?

Premièrement, vous devrez probablement effectuer une étude d’impact sur le marché du travail (ÉIMT) pour confirmer qu’aucun Canadien ou résident permanent du Canada n’est disponible pour effectuer le travail, et démontrer la nécessité d’un travailleur étranger temporaire. Si la personne possède déjà un permis de travail ouvert, vous n’avez pas besoin d’une ÉIMT. Vous pouvez consulter cette liste pour déterminer si vous pouvez être exempt, et cette liste pour déterminer si un permis de travail est nécessaire.

Pour compléter une ÉIMT, créez un compte d’utilisateur et inscrivez-vous sur le portail Guichet-Emplois du gouvernement du Canada. Vous pouvez le faire en ligne vous-même, ou confier le processus à un tiers. En tant qu’employeur, vous devrez fournir une preuve d’adresse, vos documents fiscaux les plus récents, tout document utilisé pour recruter des travailleurs potentiels (comme une annonce), et une preuve des soins requis. Certaines provinces ont des exigences supplémentaires – par exemple, le Québec.

Si vous engagez un soignant pour répondre à des besoins médicaux, ou pour un enfant de moins de 13 ans, les frais de traitement de 1 000 $ pour une demande d’ÉIMT sont dispensés.

La troisième étape consiste à demander un permis de travail en ligne.

Vous pouvez consulter les exigences en matière de compétences linguistiques, d’éducation/formation et d’expérience ici.

Certaines provinces ont des exigences supplémentaires pour les travailleurs étrangers temporaires qui reflètent leurs besoins particuliers. Par exemple, le Québec exige que les nouveaux arrivants aient un certain niveau de connaissance du français.

Puis-je faire venir un soignant par l’intermédiaire des projets pilotes d’immigration pour les travailleurs en soins à domicile (PPITSD) ?

Les projets pilotes d’immigration pour les travailleurs en soins à domicile (PPITSD) du Canada constituaient une voie possible par laquelle les soignants pouvaient obtenir la résidence permanente. Les projets pilotes ont été introduits en juin 2024, avec des demandes acceptées selon le principe du premier arrivé, premier servi. Le 19 décembre 2025, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé la suspension du programme en raison d’une demande excédentaire. Les délais d’attente étaient devenus très longs, et le Globe and Mail a même signalé que de nombreuses personnes n’avaient pas pu soumettre leur demande avant que le plafond ne soit atteint. Bien que le programme devait initialement rouvrir en mars 2026, le gouvernement a confirmé qu’il resterait fermé jusqu’à nouvel ordre.

Puis-je engager un membre de ma famille comme soignant ?

Pour engager un membre de votre famille venant d’un autre pays comme soignant au Canada, vous devriez prouver que vous êtes dans l’impossibilité d’engager un citoyen canadien ou un résident. Vous devriez également leur verser un salaire aligné sur les taux du marché. Pour ces raisons, il n’est généralement pas possible d’engager un membre de la famille comme soignant, aussi qualifié soit-il. Si vous avez un membre de la famille intéressé à immigrer au Canada, nous vous recommandons de poursuivre une autre voie d’accès.

Un avocat spécialisé en immigration peut simplifier le processus

S’y retrouver dans les lois canadiennes sur l’immigration, surtout en cette période d’incertitude et de changements législatifs, peut être accablant. Si vous envisagez de faire venir un soignant de l’étranger, un avocat spécialisé en immigration est bien placé pour vous aider à déterminer vos options.

Sources